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Conditions de réussite

Une Equipe de Région élue pour 2 ans,

  • disponible et motivée,

  • porteuse de valeurs,

  • soudée (cohésion interne, aspects humains),

  • représentative, légitime (mandats),

  • où l’on se répartit des rôles (animateur / délégué / porte-parole)

ET

soutenue, formée et accompagnée par Emmaüs France via le Collège des Régions

En détail (cliquez sur les onglets) :
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Conditions de réussite

Une Equipe de Région élue pour 2 ans,

  • disponible et motivée,

  • porteuse de valeurs,

  • soudée (cohésion interne, aspects humains),

  • représentative, légitime (mandats),

  • où l’on se répartit des rôles (animateur / délégué / porte-parole)

ET

soutenue, formée et accompagnée par Emmaüs France via le Collège des Régions

En détail (cliquez sur les onglets) :

Election des équipes de Région

Chaque Equipe de Région actuelle organise, tous les 2 ans, au cours de l’Assemblée de Région, l’élection d’une nouvelle Equipe de Région.

Cette nouvelle équipe sera élue pour 2 ans. Il est souhaitable que la composition de l’Equipe soit représentative du trépied, des trois Branches et de la répartition géographique.

Les personnes doivent proposer leur candidature 1 mois avant la date de l’Assemblée de Région par une lettre « motivée » et se présenter au cours de l’Assemblée. Les membres actuels des Equipes de Région peuvent se représenter sans restriction de durée de mandat antérieur.

Les élections se font lors des Assemblées de Région se réunissant entre novembre et janvier avant l’élection du Conseil d'Administration d’Emmaüs France. Le vote se fait à main levée ou à bulletin secret.

La liste des candidats est adressée aux Groupes de la Région avant l’Assemblée. Tout Groupe adhérent à Emmaüs France ayant son implantation principale ou une implantation secondaire sur la Région dispose d’une voix. L’élection ne pourra se dérouler valablement que si la moitié des Groupes votants sont présents ou représentés.

Groupe peut donner son pouvoir à un autre Groupe. Chaque Groupe ne peut détenir plus de 2 pouvoirs de vote en plus du sien.

Pour être élu, un candidat doit obtenir au moins la moitié des votes exprimés. Les bulletins blancs et nuls ne sont pas comptabilisés.

 

Les Délégués de Région

  • Ils font partie de l’Equipe de Région
  • Ils sont les interlocuteurs entre Emmaüs France et les Equipes de Région
  • Ils contribuent à l’ordre du jour des Assemblées de Région
  • Ils encouragent la participation aux mobilisations nationales
  • Ils encouragent la prise en compte de la dimension internationale du Mouvement et ce faisant la participation des groupes aux actions d’Emmaüs International
  • Ils facilitent la circulation de l’information sur les formations
  • Ils établissent des liens avec les Référents Nationaux de Groupe (RNG)
  • Ils peuvent être amenés à visiter des groupes de leur Région
  • Ils sont attentifs aux situations locales et aux nouveaux groupes dont ils veillent à l’application de la nouvelle procédure de probation et d’affiliation en lien avec le groupe parrain.

 

Missions des Equipes de Région

Les Équipes de Région mettent en œuvre l’ensemble des missions d’Emmaüs France au niveau local, telles que votées dans la motion n°4 de l’AGO de 2013.

Dans ce cadre, elles ont délégation au plan local pour :

  • Veiller en lien avec le Collège à ce que l’action et les initiatives des groupes se situent dans le droit fil des valeurs d’Emmaüs
  • Organiser les travaux de l’Equipe en particulier pour construire et mettre en œuvre le Projet Régional
  • Appuyer et diffuser les initiatives transversales des groupes de proximité
  • Représenter le Mouvement au plan local
  • Assurer une fonction d’interpellation auprès des instances locales (Etat et Collectivités locales)
  • Contribuer à la validation de l’appartenance au Mouvement en donnant un avis sur les demandes d’entrée en probation, puis sur les demandes d’adhésion
  • Assurer un rôle de transmission et d’appartenance au Mouvement
  • Gérer les fonds de la Région
  • Alerter les Branches et le Collège des Régions sur les éventuelles difficultés de certains groupes ou les tensions intergroupes.

Composition des Equipes de Région

Une Equipe de Région comporte entre 4 et 12 personnes (4 étant le minimum statutaire).

L’animation d’une Région est un processus qui demande du temps et de l’énergie. Afin que l’effort ne soit pas excessif et ne repose pas toujours sur les mêmes personnes, il est proposé de distribuer les différents rôles au sein de cette Equipe, en fonction du nombre de personnes la composant :

  • 2 animateurs
  • 2 personnes prenant les notes et rédigeant le compte rendu
  • 2 personnes chargées de l’organisation matérielle de la réunion
  • 2 Délégués au Collège des Régions
  • Etc…

A titre d’exemple, et toujours en fonction du nombre de personnes, on peut également désigner des correspondants ou référents, sur les thématiques qui préoccupent la Région et sont en lien avec le Projet de Région :

  • Immigration, solidarité et international
  • Formation
  • Textile et questions économiques, D3E, DEA, …
  • Sécurité EPR
  • Communication/information/Salon…
  • Maillage territorial

…et bien d’autres …

 

 

Formation des Equipes de Région

L’Equipe Nationale Permanente s’occupant de la Formation propose un éventail de formations répondant à plusieurs demandes…

La formation importante que chacun doit avoir faite, c’est « Emmaüs quelle histoire ?! ».

L’offre de formation est envoyée à chaque groupe, elle est également distribuée aux Délégués qui ont la charge de la faire circuler.

Les Régions doivent être un relais sur ces questions.

 

 

 

 

 

 

Abbé Pierre 10 ans déjà,  on continue !